La Session de cadrage est offerte. Elle est essentielle pour
Clarifier votre situation: décider avec méthode et efficience
La session de cadrage est la porte d’entrée de mon travail.
Si vous êtes dans une phase où votre devenir devient stratégique, je vous propose de commencer simplement.
45 à 60 minutes pour clarifier votre situation, structurer vos priorités, et définir la suite.
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L’objectif n’est pas de parler longtemps mais de sortir du flou.
À quoi sert une session de cadrage ?
Lorsqu'une situation personnelle ou professionnelle devient importante, beaucoup de personnes font les mêmes erreurs
Elles cherchent des avis qui les confortent ou qui les défient et tournent en boucle.
La session de cadrage sert à l’inverse.
Elle sert à :
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mettre de l’ordre
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(re)prendre la main
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clarifier les options
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choisir une direction réaliste
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définir un plan d’action clair
C’est un moment structuré, direct, et confidentiel.
Pour qui est faite cette session
La session de cadrage est nécessaire si :
Vous vivez une transition personnelle ou professionnelle, ou les deux
Vous avez un entretien à venir et vous avez besoin de clarté
Vous sentez que votre discours, votre posture ne sont plus "en phase"
Vous devez préparer une négociation ou une décision importante
Vous êtes en situation de doute, de fatigue, ou de confusion
Vous êtes cadre, dirigeant et avez besoin d'un échange "étranger à votre environnement habituel"
Parler avec réalisme d'un "side project qui vous tient à coeur"
Il suffit d’être à un moment où vous voulez décider "ailleurs et autrement"
Ce que nous faisons pendant la session
En 45 à 60 minutes, je vous propose une méthode simple.
1-Clarifier votre contexte de vie
Nous partons de votre situation réelle :
ce qui se passe,
ce qui vous pèse,
ce que vous ne voulez plus,
ce que vous voulez obtenir,
Je vous aide à formuler votre enjeu que vous avez en tête de manière claire, sans vous perdre dans les détails.
2-Identifier vos priorités
Beaucoup de carrières, s'exercent avec compétence mais, avec le temps, le sens des priorités d'érode, hélas trop souvent
Ensemble, nous définissons ce que sont vos priorités :
la direction,
le positionnement professionnel,
la posture personnelle,
quel que soit le projet ou l'objectif visé.
Vos priorités préfigurent des actions à venir
3-Définir le plan d’action
Un plan qui vous permette :
d'avancer avec méthode,
de conduire un programme,
d'en finir avec avec la perte de temps, les hésitations et la procrastination
4-Choisir la suite la plus cohérente avec votre situation
Enfin, je vous recommande l’option la plus cohérente pour vous.
l'identification des besoins
un accompagnement ponctuel ou sous forme d'un programme pack,
une session Express,
ou parfois, simplement quelques actions à conduire seul, dès lors qu'un contact rassurant aura été établi
Je ne force surtout personne. Toutes ces démarches doivent être souhaitées et consenties avec bienveillance
Je vous dirai toujours, ce qui me paraît pertinent et approprié
Ce que vous obtenez en sortant de la session
Après la session de cadrage, vous repartez avec :
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Une vision plus claire de votre situation
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Sur votre projet personnel
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La conduite d'une stratégie de carrière plus cohérente
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Un discours affirmé et structuré
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Un plan d’action concret et compréhensif pour tous
Gagnez quelque chose de rare : la clarté et la maîtrise du temps
Express ou session de cadrage ?
La session de cadrage est conçue pour:
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clarifier une trajectoire
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poser une stratégie
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choisir le bon accompagnement
Express est plus adapté si vous avez une urgence immédiate :
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entretien très proche
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négociation à court terme
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décision sous pression
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situation sensible à traiter vite
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une prise de parole: en public, médiatique...
Et après la session de cadrage
Si nous décidons de travailler ensemble, je vous propose l’accompagnement le plus adapté.
Pour démarrer une trajectoire initiale claire et imposer une posture personnelle ou professionnelle solide.
Pour réussir son changement personnel de vie ou une transition professionnelle et construire un repositionnement professionnel bien anticipé et cohérent.
Ce que cette session n’est pas
Soyons clairs
La session de cadrage n’est pas :
un échange vague,
une discussion sans structure,
une séance de motivation.
Il s'agit d'un travail court, ciblé, et utile.
Vous décrivez votre situation et votre projet
Nous prenons une direction
Questions fréquentes
Non. Vous pouvez venir simplement avec votre situation.
Si vous avez un CV ou une offre, vous pouvez les partager, mais ce n’est pas obligatoire.Oui. Je vous réponds avec clarté.
Si je peux vous aider, je vous le dirai.
Si je ne suis pas la bonne personne, je vous le dirai aussi.Oui. Dans certains cas, une session suffit pour remettre de l’ordre et débloquer une situation.